El perfil ocupacional que se observa a continuación presenta las características y atributos que se necesitan para el desempeño de la ocupación de interés. Adicionalmente se complementa el perfil ocupacional con algunas cifras asociadas a la dinámica del mercado laboral colombiano.

Código CUOC: 42240
**Recepcionistas de hoteles
Nivel de competencia: 2 picture_as_pdf

Indicadores de mercado de la ocupación:

Ocupados info
No disponible

Esta ocupación se encuentra en el puesto 205 de empleabilidad con respecto al total de empleo de las demás ocupaciones (676).


Ofertas laborales info



arrow_circle_up No hay datos disponibles
Rangos salariales info
Entre $697,478 y $1,261,248

A nivel salarial esta ocupación se encuentra en el puesto 398 frente al total de ocupaciones (676).


Nota aclaratoria: ** Los datos no cuentan con representatividad estadística de acuerdo a la metodología aplicada(Documento). Existe un número de ocupados que para los cuales no es posible asociar una ocupación dada la información de la encuesta de hogares GEIH. Fuente: DANE - Encuesta Continua de Hogares, Gran Encuesta Integrada de Hogares con asignación de CUOC según parámetros del modelo de emparejamiento estadístico Mintrabajo. Se usan datos expandidos con proyecciones de población del Censo Nacional de Población y Vivienda (CNPV) 2018.


description Descripción info

Reservan y asignan habitaciones, registran y dan la bienvenida a los huéspedes, proporcionan información; mantienen registro de disponibilidad, servicios, proveedores, etc., presentan y verifican las cuentas y créditos de las personas hospedadas, presentan facturas y reciben el pago por los servicios prestados. Se pueden desempeñar en hoteles, centros vacacionales, establecimientos que ofrecen servicios de alojamiento, entre otros.



engineering Funciones info

  • Registrar y controlar el ingreso y salida de huéspedes.

  • Informar a los clientes sobre aspectos turísticos de la ciudad y servicios del establecimiento.

  • Recibir mensajes y remitirlos a sus destinatarios, ya sea personalmente o por teléfono o transfiriéndolos por medio de una central telefónica.

  • Mantener actualizada la información de registro, solicitudes, cuentas de huéspedes, recibos, comprobantes, reservas, inventario de habitaciones disponibles y asignadas, utilizando sistema manual o computarizado.

  • Llevar el control del estado y copia de las llaves de todo el hotel.

  • Orientar a los huéspedes en sus peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y dar respuesta a las solicitudes relacionadas con los servicios de limpieza y mantenimiento.

  • Presentar y verificar los estados de cuenta y crédito de los huéspedes y recibir pagos mediante sistemas computarizados o manuales.

  • Actualizar de manera permanente la base de datos de los clientes y proveedores del hotel.

  • Vender, reservar y proporcionar información sobre la disponibilidad y servicios de alojamiento.

  • Asignar, entregar llaves y hacer cambios de habitaciones solicitados por los clientes.

  • Desempeñar funciones afines.



psychology Conocimientos info

Contabilidad e impuestos Hotelería, restaurantes y servicios de banquetes Idioma extranjero Leyes y gobierno Manejo de las TIC Servicio al cliente Servicios de oficina y administrativos

workspace_premium Destrezas info
Análisis de necesidades Comunicación asertiva Manejo de imprevistos Orientación al servicio Relaciones interpersonales Resolución de problemas complejos




approval Denominaciones ocupacionales info

  • Auxiliar de recepción de hotel
  • Auxiliar recepcionista de hotel
  • Empleado recepción hotelera
  • Empleado servicio al huésped
  • Guest service
  • Recepcionista alojamiento
  • Recepcionista de hotel
  • Recepcionista nocturno hotel
  • Responsable de reservas hoteleras


menu_book Área de cualificación info

  • turismo, hotelería y gastronomía

balance Equivalencia info


  • CIUO: 4224 - Recepcionistas de hoteles
  • CNO: 6334 - Empleados de Recepción Hotelera

    CIUO: La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones.
    CNO: La Clasificación Nacional de Ocupaciones.