Coordinar, asignar y supervisar el trabajo y actividades del personal administrativo, de acuerdo con estrategias de gestión y procesos de la organización.

Establecer horarios, programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.

Instruir y entrenar al personal sobre el desarrollo de sus funciones, deberes del trabajo, normas y procedimientos de seguridad, políticas y reglamentos de la organización.

Evaluar el desempeño del personal administrativo y su grado de cumplimiento de los reglamentos, recomendar acciones se seguimiento.

Controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos.

Preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo.

Realizar inspecciones de rutina a las actividades e instalaciones para el mantenimiento y de acuerdo con las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Apoyar las tareas de convocatorias, entrevistas, selección y contratación de personal.

Desempeñar funciones afines.